Om os
Plejehjemmet Hornbækhave stod klar til indflytning i november 2021, hvor beboere og medarbejdere fra Bøgehøjgård tog det nybyggede plejehjem i brug.
Hornbækhave drives af non-profit organisationen OK-Fonden.
Der er i alt 51 boliger på plejehjemmet. Heraf er der 1 særlig ægteparbolig, 2 aflastningsboliger og 9 boliger til midlertidigt ophold. Alle boligerne er indrettet med kombineret stue og soverum, eget bad og toilet samt entré med lille tekøkken, garderobeskabe og vaskemaskine.
Der er ansat ca. 70 medarbejdere fordelt på pleje og omsorg, køkken, sygepleje, aktivitet og træning, rengøring, varmemester og administration. Ledelsen består af en plejehjemsleder og to afsnitsledere. Der er tilknyttet omsorgstandpleje, frisør og fodpleje.
Fokus på hjemligt miljø
Hver beboer har en kontaktperson, som er ansvarlig for, at dagligdagen fungerer bedst muligt. Dette gælder både den daglige pleje og omsorg, aktivitet og tværfaglig kontakt. Vi lægger stor vægt på samarbejde og åben dialog med beboerens familie og venner.
På Hornbækhave tilstræber vi et hjemligt miljø med fokus på selvbestemmelse, medindflydelse og videreførelse af beboerens tidligere liv.
Alle måltider tilberedes i plejehjemmets eget køkken. Vi lægger vægt på at servere indbydende retter af god kvalitet og på at skabe en god og hyggelig atmosfære omkring måltiderne.
Bestyrelse
Formand: Paul Erik Weidemann
Næstformand: Mikkel Schlüter Friis
Medlem: Ulrik Ahrendt-Jensen
Medlem: Annette Steglish-Petersen
Medlem: Jens Bertram
Deltager: Mikkel Damgaards
Enhedens chef, Lene Ullmann deltager også i bestyrelsesmøder.
Vision for Plejehjemmet Hornbækhave
- Vores mission er at bidrage til størst mulig livskvalitet for beboerne.
- Vi er kendt for at være et attraktivt plejehjem.
- Vi skaber et hjem for beboerne gennem gode rammer for ro, nærvær, fællesskab og aktiviteter.
- Vi giver beboerne indflydelse på hverdagen gennem dialog og respekt for individuelle ønsker og behov.
- Vi støtter beboerne i selv at udføre så mange daglige gøremål som muligt.
- Vi har pårørende, der føler sig hjemme og som bidrager til et naturligt fællesskab.
- Vi bruger de pårørendes ressourcer til at fastholde en god og tryg hverdag for beboerne.
- Vi har medarbejdere, der har faglig stolthed og et højt fagligt niveau.
- Vi har medarbejdere, der deltager aktivt i kompetenceudvikling.
- Vi har positive medarbejdere, der med overskud fremmer humor og humør i hverdagen.
- Vi har en ledelse, der er synlig og nærværende.
Målsætning
Plejehjemmet Hornbækhave har den overordnede målsætning at skabe en hverdag med trivsel, sammenhæng og trygge rammer for vores beboere. Det er samtidig vores mål at skabe en arbejdsplads med trivsel, tryghed og udvikling for vores medarbejdere. Vi tager udgangspunkt i den enkelte beboers ønsker og behov, som vi til enhver tid respekterer og prioriterer. Vi ønsker, at Hornbækhave skal opleves som et hjem, snarere end et plejehjem
Livets afslutning
OK-Fondens vision er, at Livet skal leves – hele livet.
Vi ved, at også livets afslutning er mindst lige så vigtigt at få tilrettelagt og taget hånd om. Præcis på den måde det enkelte menneske eller familien ønsker det.
Derfor er livets afslutning en lige så væsentlig del af OK-Fondens værdigrundlag som visionen om, at Livet skal leves – hele livet.
Vi vil meget gerne i dialog med hver enkelt beboer og familien om tilrettelæggelsen af den sidste tid.
Vi har gennem den seneste tid styrket vores medarbejderes faglighed og fokus på dette område betydeligt, for at sikre størst mulig tryghed helt frem til livets afslutning – og for familien også tiden derefter.
Vi ved, at dette emne kan være svært at tale om, og respekterer derfor, at “tiden skal være moden til det” og at det skal foregå “under de rigtige rammer”.
Giv derfor gerne udtryk for, hvordan vi skal tilrettelægge denne dialog sammen med jer.