De fleste plejehjem i Danmark er enten kommunale eller selvejende med driftsoverenskomst med en kommune. Herudover findes nogle plejehjem, som hverken er kommunale eller har driftsoverenskomst med en kommune. De kaldes friplejehjem. At være et friplejehjem betyder, at borgere fra hele landet er velkomne til at bo på plejehjemmet. Det betyder også, at hverdagen tilpasses de beboere, som bor på friplejehjemmet samt de borgere, som ønsker at deltage i husets aktiviteter eller blot spise i husets café. 

Friplejehjem 

Et friplejehjem er et privatejet plejehjem. Friplejehjem skal overholde det lokale serviceniveau og leve op til kommunens kvalitetsstandarder.

Et friplejehjem har et stort råderum for selv at bestemme. Friplejehjem har gode muligheder for at imødekomme individuelle behov eller personlige ønsker. Idéer og initiativer kan føres ud i livet med det samme. 

Medarbejdere 

• Til OK-Fonden Danas Have ansætter vi både veluddannede, erfarne medarbejdere, nyuddannede medarbejdere og energiske, dedikerede ufaglærte. Fælles for dem alle er et stort ønske om at gøre en forskel for beboere og pårørende med udgangspunkt i OK-Fondens overordnede vision: ”Livet skal leves – hele livet”. 

• Uanset uddannelse eller funktion er vi alle hos OK-Fonden ansat med samme formål: At beboerne får et behageligt, indholdsrigt, spændende og værdigt liv. 

• Hos OK-Fonden har et ansvar for at udfylde de opgaver, der hører til deres kompetencer, men skal også kunne indgå i løsningen andre opgaver, så vi i fællesskab sørger for, at beboernes hjem fungerer så godt som overhovedet muligt. 

• Hos OK-Fonden er det vores mål på at ansætte de rigtige mennesker med de relevante faglige kompetencer i faste stillinger. Samtidig er vi altid åbne for at modtage engagerede folk i praktik eller arbejdsprøvning. 

• Du kan se alle jobmuligheder i OK-Fonden her. 
• Du er også altid velkommen til at sende en uopfordret ansøgning. 

Køkken 

Hos OK-Fonden har måltiderne en stor betydning og er noget, vi gør meget ud af. Det er både vigtigt for følelsen af hjemlighed, for de gode sociale oplevelser og for livskvaliteten.

På Danas Have får vi vores eget køkken, hvor det køkkenfaglige personale, laver hjemmelavet mad af årstidens råvarer.

Der vil i det hele taget blive gjort meget ud af præsentationen og anretningen af maden og medarbejderne vil have fokus på at skabe en rar stemning omkring måltiderne. Måltiderne skal være oplevelser, der taler til sanserne